Tome nota. É isto que está a chegar este ano em termos de sustentabilidade empresarial.
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Adeus ao greenwashing, ao aumento de habilidades e ao emprego verde, a integrar a sustentabilidade ao modelo de negócios ou a mais investimento em impacto ambiental e social. Estes são algumas das tendências que marcarão o campo da sustentabilidade em 2024. Este ano, as empresas devem prestar atenção especial às seguintes questões para promover os seus compromissos “verdes”, sociais e de boa governança corporativa.
Analisámo-los e estes são os principais assuntos no campo da sustentabilidade e do meio ambiente deste ano para as organizações:
A Europa propôs acabar com o famoso greenwashing. A aprovação no Parlamento da Diretiva de reivindicações verdes Da UE visa fazer com que as empresas fundamentem as alegações ambientais que fazem sobre os seus produtos e serviços para proteger os consumidores europeus da “lavagem verde”.
A diretiva sobre declarações ecológicas funcionará em conjunto com a o Regulamento sobre Design Ecológico, que definirá requisitos de design ecológico para produtos comercializados na União Europeia, a fim de melhorar a sua sustentabilidade ambiental. Um novo “passaporte de produto digital” fornecerá informações sobre a sustentabilidade do produto para ajudar os consumidores a tomar decisões de compra informadas.
A transição ecológica promoverá a criação de 24 milhões de novos “empregos verdes” no mundo até 2030, de acordo com dados do ILO. O investimento na mitigação das mudanças climáticas, o crescente comprometimento das empresas e a conscientização do consumidor sobre o meio ambiente estão a levar a uma revolução no mercado de trabalho, onde já se fala sobre “disrupção”: A procura de profissionais com conhecimentos em sustentabilidade excede a oferta.
As vagas que exigem pelo menos uma habilidade ecológica (proficiência em desenvolvimento sustentável, ESG ou CSR) aumentou em 15%, de acordo com um relatório recente do LinkedIn. E o Fórum Económico Mundial (WEF) estima que a taxa de contratação para especialistas em sustentabilidade ambiental, que ajudam as empresas a alcançar os seus objetivos sustentáveis, excederá 30%.
A Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD) regerá, a partir de 2024, a submissão de informações sobre sustentabilidade empresarial. A nova legislação da UE força grandes empresas a publicar relatórios regulares sobre as suas atividades de impacto social e ambiental, além de incluir a análise de materialidade dupla nas suas estratégias de negócios. O CSRD aumenta o seu alcance, afetando cerca de 50.000 empresas europeias. As “informações sobre sustentabilidade” ficam, assim, ao nível do relatório financeiro.
As grandes empresas são chamadas para liderar a mudança. A Diretiza sobre devida diligência das empresas em termos de sustentabilidade impõe que estas identifiquem, previnam e projetem medidas para reparar impactos adversos sobre a sociedade e o meio ambiente da sua atividade, das suas subsidiárias e cadeia de valor. A CSDDD concentra-se nas emissões e também afetará o vetor de resíduos, considerando que, para que a devida diligência tenha um escopo significativo, deve abranger efeitos negativos gerados durante a gestão de resíduos.
Integrar sustentabilidade e impacto ao modelo de negócios será fundamental em 2024 para as empresas que desejam fazer parte da transformação verde. Somente 14% das empresas do IBEX 35 e 2% do mercado contínuo incorporaram modelos de medição de impacto para a sua empresa, de acordo com um relatório da consultora Transcendent sobre a evolução da gestão dos aspectos ESG das empresas listadas.
No entanto, espera-se que nos próximos meses o crescimento do número de empresas que medem, valorizam, monetizam e publicam as suas declarações de renda líquida de sustentabilidade e impacto sobre o meio ambiente e a sociedade. Um processo com o qual eles procurarão diferenciar-se e gerar um impacto líquido positivo.
A pressão dos investidores combinada com a regulamentação significará, além disso, que metas de médio e longo prazo perdem relevância. Chega de procrastinar. As empresas devem ser responsabilizadas pelos seus objetivos sociais e ambientais perante acionistas, funcionários, clientes e o próprio mercado. As Classificações ESG não avaliarão mais os objetivos além de 2030, e o equilíbrio entre sustentabilidade e rentabilidade financeira marcará as estratégias de negócios.
O crescente interesse dos consumidores e da sociedade em geral pelo meio ambiente teve um impacto significativo na área de sustentabilidade corporativa. As empresas devem ter em conta as tendências anteriores de sustentabilidade em 2024 se quiserem progredir nos seus objetivos de ESG. Na TEIMAS ajudamos as empresas no seu progresso em direção à sustentabilidade, economia circular e descarbonização, a fim de preservar os recursos, o meio ambiente e a saúde das pessoas.
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