¿Qué aspectos destacan de la gestión de recursos humanos en las empresas gallegas? Compartimos en este artículo las conclusiones del Informe ARDÁN 2023 sobre la gestión de talento.
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La gestión del talento en las empresas gallegas ha sido objeto de estudio en el Informe ARDÁN 2023, realizado por el Consorcio de la Zona Franca de Vigo y la Universidade de Vigo. Esta evaluación tiene como objetivo identificar organizaciones con estrategias destacadas y actualizar el diagnóstico de políticas de recursos humanos en la región.
Para ello se ha empleado un indicador sintético que, como en ediciones anteriores, se construye a partir de las respuestas a una encuesta realizada a las empresas representativas del tejido productivo gallego.
Como resultado de este estudio se observa una diversidad significativa en las prácticas de gestión del talento, tanto en diferentes sectores como en el tamaño de las organizaciones. En general, se encontró que las empresas más grandes tienden a tener prácticas más estandarizadas debido a la mayor complejidad de la gestión.
Aunque algunas compañías han incorporado aspectos de cualificación de recursos humanos, existe una notable falta de alineación entre las necesidades del puesto y las cualificaciones, lo que sugiere la necesidad de un esfuerzo constante para motivar la mejora.
El informe también aborda la falta de planes para el desarrollo del talento entre las corporaciones gallegas. Se destaca el desafío de profesionalizar las políticas de formación y mejorar la evaluación del desempeño de los trabajadores. Aunque existe conciencia sobre la prevención de riesgos laborales, se observa un aumento en los accidentes laborales en comparación con el período anterior
A pesar de que algunas prácticas comunes de gestión de recursos humanos persisten en las empresas gallegas, como la búsqueda de ideas de mejora entre los empleados y sistemas de comunicación, el informe señala que la digitalización avanza lentamente en este ámbito. Esto indica que aún hay margen para aprovechar las ventajas que la tecnología puede ofrecer en la gestión del talento y mejorar la eficiencia de los procesos.
El informe también revela la falta de planes para el desarrollo del talento entre las compañías gallegas. La gestión de recursos humanos se enfrenta al desafío de profesionalizar las políticas de formación y mejorar la evaluación del desempeño de los trabajadores. Por otro lado, a pesar de la concienciación sobre la prevención de riesgos laborales, se observa un aumento en los accidentes laborales en comparación con el período anterior.
En cuanto a la evaluación específica del indicador "Gestión del Talento", el informe destaca a las empresas del sector de Información y Conocimiento como líderes en este aspecto. Entre ellas se encuentran empresas como TEIMAS, que ocupa la sexta posición en el ranking.
En la edición del 2023 del Informe ARDÁN, TEIMAS ha destacado también en los indicadores de Empresa Global, Empresa Innovadora y Empresa Circular.
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